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法治社会,不容职场潜规则

时间:2021-11-23 17:00:02 来源:亚博全站登录 点击:

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2018国家公务员考试无以看2018国家公务员考试全程订正2018国家公务员考试冲刺订正2018国家公务员笔试新的大纲课程2018国家公务员考试线上课程2018国家公务员考试行测订正技巧2018国家公务员考试申论订正2018国家公务员考试订正进击历年国家公务员考试题库汇总2018国家公务员考试堵塞课程2018国家公务员考试冲刺直播课我个人是较为喜欢问五险一金的你得为我们公司代价,再说加班费的事。近日,网络红人、考研教师张雪峰参与某节目时如此说。他回应,不讲不意味著没,你要坚信只要你希望,老板都看见。此言一出,舆论哗然。

喜欢应聘者告知五险一金和加班费,如此坦荡,令人惊诧。坚信偌大职场界,此类现象决不是个例。但五险一金是员工最基本的福利,加班费需付加班费堪称理所当然。只拒绝劳动者代价,却不不愿给与应当给与的报酬,把理所应当的待遇当作上帝的恩赐,甚至对打工时告知五险一金和加班费反感不满,这有可能是非常一部分企业家的点子。

对于这股歪风邪气,我们应当有所警觉。如果只是玩游戏噱头、耍贫嘴,生产雷人话语来更有眼球,虽然不过于慎重,却也无伤大雅。但如果确实这样想要,确实这样做到,则早已违背了法律。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必需依法参与社会保险,交纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应该严格执行劳动定额标准,不得强制或者变相强制劳动者加班费。用人单位决定加班费的,应该按照国家有关规定向劳动者缴纳加班费。而根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不如期足额为员工交纳社保,将被征税滞纳金并判处罚款。

即便求职者正处于弱势,打工也是一个双向选择的过程。去找工作就应当问确切详细情况,这是对自己的负责管理,也是对企业的负责管理。只讲情怀,不讲待遇,这是功利主义的虚伪和矫情,是不合乎社会现实的。如果遇上不求奉献给,不托待遇的企业家,如果告知该有待遇还被拒绝接受,这样的企业不去也罢。

而忽略员工利益甚至拚命榨取员工的企业,也预见会将来。知道何时,职场界潜规则渐渐冒头。

在资强劳弱的客观现实下,一些企业家为追赶利益大大严苛拒绝员工,甚至漠视法律法规,想要让员工做到吃草的奶牛。按理说,资强劳弱的环境下,法律是劳动者最差的武器。但实质上,正处于弱势的劳动者却很少不敢对资方说不。有些急于求成的人,还将这些潜规则奉为圭臬,甚至有些劳动者心态车站在企业主的角度考虑到,不但坚决自身合法权益被侵害,还批评甚至阻扰其他劳动者维权。

这就是职场潜规则负面影响不断扩大后的结果。要解决问题此类问题,既要希望劳动者敢于拿起法律武器维权,更加必须强化法治社会建设。


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